|
MBTI TEMPERAMENTY A STRES
1. duben 2025 v 22.23 | rubrika: první rubrika
KROM TOHO, ŽE JSOU NĚKTEŘ LIDÉ CITLIVÝ NA STRS A JINÍ MÉNĚ CITLIVÝ, TAK ZDE JSOU KON KRÍTNÍ SITUACE, KTERÉ DOKÁŽÍ VYSTRESOVAT KONKRÉTNÉ LIDI. TEDY NUCHYLNOST NA STRES NEMUSÍBÝT UNIVERZÁLNÍ ALE MŮŽE BÝT SELEKTIVNÍ.
====/https://www.typolo.cz/co-stresuje-jednotlive-osobnostni-typy//_ https://www.typolo.cz/co-stresuje-jednotlive-osobnostni-typy/ JZ/ Pojďme se podívat, co stresuje jednotlivé osobnostní typy ... ESTJ – specialista, supervizor Stresující faktory ESTJ:
Projevy stresu ESTJ: ISTJ – inspektor Stresující faktory ISTJ:
Projevy stresu ISTJ: ISFJ – ochránce Stresující faktory ISFJ:
Projevy stresu ISFJ: ESFJ – koordinátor, poskytovatel Stresující faktory ESFJ:
Projevy stresu ESFJ: ESTP – dynamo, podnikatel Stresující faktory ESTP:
Projevy stresu ESTP: ISTP – mistr svého oboru Stresující faktory ISTP:
Projevy stresu ISTP:
Stresující faktory ISFP:
Projevy stresu ISFP: ESFP – bavič Stresující faktory ESFP:
Projevy stresu ESFP: INFP – idealista Stresující faktory INFP:
Projevy stresu INFP: ENFP – aktivista, optimista Stresující faktory ENFP:
Projevy stresu ENFP: INFJ – poradce Stresující faktory INFJ:
Projevy stresu INFJ: ENFJ – podporovatel, učitel Stresující faktory ENFJ:
Projevy stresu ENFJ: INTJ – architekt Stresující faktory INTJ:
Projevy stresu INTJ: ENTJ – vůdce Stresující faktory ENTJ:
Projevy stresu ENTJ: INTP – logik Stresující faktory INTP:
Projevy stresu INTP: ENTP – vizionář Stresující faktory ENTP:
Projevy stresu ENTP: |
přečteno: 7x | přidat komentář
|
|
MBTI TEMPERAMENT JE SLOŽENÝ ZE ČZYŘ PÍSMEN
1. duben 2025 v 18.07 | rubrika: první rubrika
I/E + S/N +T/F + P/J_J/P_
TEY NAPŘÍKLAD I S P T I S T P_=TEMPERAMENT, JEDEN Z 16 TEMPERAMENTŮ V MBTI_
JZ
POKUD SE 16 TEMPERAMENTU ZJEDNODUŠUJE/REDUKJE NA ČTYŘI / Racionálové (NT)Racionálům je vlastní touha všechno poznat a pochopit. Jejich myšlení je často abstraktní a podobně jako u idealistů počítá s tím, co by se mohlo stát, protože v jejich kognitivním setu se nachází na dominantní či auxiliární pozici intuice. NT jsou objektivní a pracovití, jejich hojné zastoupení je mezi vědci a ve vysokých manažerských pozicích. Obdivují myšlenky, jednoduchost použití a vysokou funkcionalitu. Mívají vysoké a jasně dané ambice./_ZDE SE IGNORUJE INTROVERZE EXTRAVERZE A SOUČASNĚ SE IN_=OG IG NORUJE _USUZIJÍCÍ/VNÍMAJÍCÍ_
JZ
/ Idealisté (NF)Idealisté jsou příznační v hledání sebe sama. Jsou nadprůměrně empatičtí, dokáží skvěle uchopit pocity a dále s nimi pracovat, tudíž bývají zdatní v práci s lidmi (například psychologové typu ENFJ anebo advokáti typu INFJ). Pro své okolí a společnost dělají více, než je potřeba. V lidech a jejich činech vidí ty dobré a ostatním často skryté stránky a motivy, občas na úkor objektivity./
OPĚT SE IGNORUJE INTROVRTZE EXTRAVBERZE STEJNĚ JAKO VNÍMÁNÍ A USUZOVÁNÍ===============
JZ/ Hráči (SP)Hráči žijí především tím, co je právě tady a teď, takže nekladou příliš důraz na to, co bude. Rychle se přizpůsobují novým prostředím a situacím a stejně rychle se učí novým dovednostem. Na všechno si chtějí sáhnout a stává se, že jsou často impulzivní a dělají věci dřív, než se nad nimi zamyslí. Jsou velmi zruční a mívají velké umělecké nadání./_ZDE JE ZMĚNA, NAJEDNOU SE IGNORUJE MYSLÍCÍ CITÍCÍ _OVŠEM INTROVERZE A EXTROVERZE SE IGNORUJE U VŠECH ČTYŘECH_
JZ/ Strážci (SJ)Strážci dohlížejí na běh společnosti, udržují tradice a snaží se ve věcech udržet řád. Na rozdíl od idealistů a racionálů uvažují velmi konkrétně a pracují pouze s tím, co mají k dispozici. Nemají příliš rádi překvapení a vývoj věcí, který nebyl v plánu. Společensky bývají konzervativní a neradi vybočují z davu. Jinými slovy, bývají málo flexibilní a přizpůsobiví. Jsou rádi, pokud mohou někomu pomoci, takže se dá říci, že potřebují být užiteční./
=========== TO J=VŠE SOU TEDY TVRZENÍ Z WIKIPEDIE KLÁ KLIK VĚTI U IDEALISTŮ/V lidech a jejich činech vidí ty dobré a ostatním často skryté stránky a motivy, občas na úkor objektivity.//SEM NEPOCHPIL _MOŽNÁ NA ÚKOR OBJEKTVITY, JAKOŽE SI KAŽDÉHO IDEALIZUJÍ, _JÁ ZNÁM SPÍŠE LIDI, KTEŘÍ SI MĚ DÉMONIZUJÍ_PARADOXBĚ TO JSOU HLAVNĚ DÉMONI, KTEŘÍ SI MĚ DÉMONZUJÍ, SEBE VIDĚT NECHTĚJÍ, JAK JINAK 4 _ČTYŘKI SEM NAPSAT NECHTĚL TA JE VEDLE ENTERU_
OBECNĚ PLATÍ, ŽE SI LIDÉ DÉMONIZUJÍ HLAVNĚ INTROVERTY, A JÁ JSEM INTROVERT, TO DÉMONIZOVÁNÍ INTROVERTŮ JE VŠAK TĚŽCE IRACIONÁLNÍ============I JÁ SI LIDI KOLEM SEBE NĚKDY DÉMONIZUJU, ALE NEDĚLÁM TO TAK HLOUPĚ, ABYCH DÉMONZOVAL AUTOMAZEM VŠECHNY INTROVERTY. RESPEKTIVE KDYŽ SEM INTROVERT, TAK BYCH SI DÉMONIZOVAL SPÍŠE EXTROVETY. TEDY EXTROVERTI NA MĚ PŮSOBÍ HŮŘE, NEŽ INTROVERTI, PROTOŽE JIM MÉNĚ ROZUMÍM. EXTROVERTI TO MAJÍ OBRÁCENÉ, DÉMONIZUJÍ SI INTROVERTY, KTERÝM MÉNĚ ROZUMÍ.
_TAKÉ SI MOHU IRACIONÁLNĚ_DÉMONIZOVAT NĚKOHO/PŘÍLIŠ MNOHO LIDÍ ALE NECĚLÁM TO TAK HLOUPĚ, JAK SI NĚKTEŘÍ AUTOMATICKY DÉMONZUJÍ VŠECHNY INTROVERTY |
přečteno: 7x | přidat komentář
|
|
HIPPOTO_MBTI
1. duben 2025 v 18.03 | rubrika: první rubrika
/ IP=FLEGMATIK IJ=MELANCHOLIK EP=SANGVINIK EJ=CHOLERIK/ |
přečteno: 3x | přidat komentář
|
|
TEMPERAMENTY ATEMPERAMENTY
1. duben 2025 v 17.49 | rubrika: první rubrika
NEPÍŠE MI TO MEZERU JAK VIDÍM V NÁZVU ČLÁNKU
NUŽE V MBTI MOHU O NO J JUDGING _USUZIVÁNÍ CHÁPAT JAKO LABILNOST, COŽ MÁ ZA ZÁSLEDEK ÚZKOSTLIVOST -POTITIVNÍ ALE TAKÉ VELKÉ NERVOVÉ VYPĚTÍ -NEGATIVNÍ
_V PŘÍPAGĚ P VNÍMÁNÍ TO NOHOU CHÁPAT JAKO STABILITU, TEDY _LEHKOMYSLNOST -NEGATIVNÍ SCHPNOST SE NEZBLÁZNIT, ZACHOVAT SI CHLADNOU HLAVU, NEPŘEHÁNĚT TO S PEČLIVOSTI/PRACOVITOSTÍ-POZITIVNÍ
_V MBTI JE PAK TAKÉ ROZMĚR INTROVERZE EXTRAVERZE, KTRÝ JE VŠAK V JYPOKRATOVŽCH TEMPERAMENTECH TAKÉ
_KDY MOHOU SOUČASNBĚ ŘÍCI, ŽE EXTRIVERZE TROŠKU PŘISPÍVÁ K_SCHOPNOSTI PŘEKONAT STRES ZACHOVAT SI CHLADNOU HLAVU, A_ INTROVERZE NAOPAK MŮŽE TROŠK PŘISPÍVAT K VYSTRESOVANOSTI, KDY ALE HLAVNÍ SLOVO BUDE MÍT_ STABULITA LABILITA=======================KLIKROVNITKA_
TEDY_ IP=FLEGMATIK IJ=MELANCHOLIK EP=SANGVINIK EJ=CHOLERIK
_TO JE VŠE |
přečteno: 6x | přidat komentář
|
|
TEMPERAMENT_MBTI
1. duben 2025 v 15.52 | rubrika: první rubrika
/TEMPERAMENT/ MBTI_
JZ MBTI MODEL ROZLIŠUJE DIKONCE 16 TEMPERAMENTŮ, NICMÉNĚ JEDNÉ SE VLASTNĚ O 4_PARAMETRY, KTERÉ MOHOU NABÍZET DVOU KRAJNÍVHJ HODNOT_ ČÍMŽ VZNIKÁ PRONÁ SIBENÍM PRÁVĚ ĚCH 16 TEMPERAMENTŮ JAKOŽTO 2X2X2X2
NICMÉNĚ ZJEDNODUŠUJE SE _NA ČASTO NA
4/ Typologie vycházející z MBTIV návaznosti na Jungovu teorii vznikl během II. světové války osobnostní dotazník MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Jeho autorkami jsou Američanky Katharine Cook Br/... a její dcera Isabel Briggs Myers. Na bázi MBTI David Kiersey zkonstruoval typologii osobností dle dominantních vlastností a temperamentů. Temperament zde souvisí s ústřední, dominantní potřebou člověka:
https://cs.wikipedia.org/wiki/Temperament
JZ NICMÉNĚ POJDME NA VŠECH 16 COŽ STEJN BUDE POTŘEBA K VYSVĚTLENÍ TĚCH 4 /https://cs.wikipedia.org/wiki/MBTI/_ https://cs.wikipedia.org/wiki/MBTI cs.wikipedia.org//...KLIKEMJZ
/ Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) je alternativní osobnostní test navržený pro určení osobnostních typů, který však nestojí na vědeckém základě a jeho užitečnost není podložena výzkumnými daty[1][2][3][4][5]. Zaměřuje se na to, jak různí lidé vnímají svět a činí svá rozhodnutí. Od března 2020 (začátek pandemie covidu-19) nabírá MBTI celosvětově na popularitě. Zájem o MBTI stále kontinuálně roste.[6][k srpnu 2021]/ANO, NENÍ DOKONALÝ, ALE JAK SE ŘÍKÁ, NA KAŽDÉM ŠPROCHU _PRAVDY TROCHU/JE PRAVDY TROCHU
_NUTNO ALE ODLIŠIT PŘIRIZENÝ TEMPERAMENT ČLOVĚKA OD TOHO, JAK SE ČLOVĚK PROJEVJE KVŮLI SILNÉMU STRESU A TRAUMATU, KTERÉ ZAŽIL
JZ/Katharine Cook Br/... a její dcera Isabel Briggsová /... vytvořily test během druhé světové války po studiu práce Carla G. Junga a jeho knihy Psychologické typy, z níž je test odvozen. Do určité míry se však liší. MBTI je často využíván v oblastech pedagogiky, při osobních pohovorech a výběru zaměstnanců, v manželských poradnách a pro osobní vývoj (osobnostní rozvoj). Robert Kaplan a Dennis Saccuzzo vyslovili k MBTI následující tezi: "Základní předpoklad MBTI je, že všichni mají své vlastní specifické preference skryté ve způsobu vykládání svých zkušeností, přičemž tyto preference jsou základem našich zájmů, potřeb, hodnot a motivací."/JZ
/Test však bývá opakovaně terčem kritiky, a to zejména z důvodu nízké reliability[5] (přesnosti měření), validity[1][2] i nízké metodologické úrovně podporujících výzkumných studií[4], jeho použití v diagnostice není založeno na vědeckém základě. Podle reprezentativního průzkumu J. Norcrosse mezi americkými psychology a psychiatry jde o spíše zdiskreditovanou metodu[3]./
NUŽE V=DVA NEDOSTATKY NA ÚVOD
_U ČTYŘECH VELIČIN SE PŘEDPOKLÁDÁ, ŽE JE ČLOVĚK JEDNÍM NEBO RUHÝM POLEM A TO DÁVÁ 2NAČTVRTOU _TEDY 16 TEMPERAMENTŮ, VE ZKUTEČNOSTI ČLOVĚK _V JEDNÉ NEBO KLIDNĚ I VŠECH BELIČINÁCH NEMUSÍ BÝT VYHRSNĚN_DALŠÍ VĚC PAK JE ŽE TEST NENÍ TEST ALE DOTAZNÍK, TEDY ČLOVĚK SI TAM NAKLIKÁ TO, ČÍM CHCE BÝT, A NÉ TO, ČÍM, JE, COŽ JE PROBLÉM.JZ
/ Vnímání okolního prostředí
JZ / ískávání informací
_EXTRVERTŮ JE VÍCE, NEŽ INTRONERTŮ. STEJNĚ TAK SENSING JE VÍCE NEŽ INTUI TION N
JZ ZHD / Zpracování informací
PODNIKATEL MUSÍ NĚCO, NA ČEM SE NEDÁ VYDĚLAT, PROSTĚ NEDĚLAT. _V RÁMCI VLASTNÍHO PUDU SEBEZÁCHOVY, BEZ OHLEDU NA TO, ZDALI TO NĚKOMU BUDE CHYBĚT. ============JE NEVHODNÉ, ABY CÍTÍCÍ LID PODNIKALI, KDYŽ PODNIKAJÍ, TAK TO DOPADNE ŠPATNĚ.
NICMÉNĚ JE NUTNÉ UPOZORNIT, ŽE V TESTU SI SPOUSTA LIDÍ NAKLIKÁ TO, CO SI TAM PROSTĚ CHCE CHCOU NAKLIKAT, CHTĚJÍ NAKLIKAT.
POKUD SI TAM NAKLIKAJÍ TO, CO SI TAM CHTĚJÍ NAKLIKAT, TAK TYTO DOPORUČRNÍ, PAK JIŽ, LOGICKY, NEPLATÍ.
_/ Životní styl
_TATO POSLEDNÍ DVOJICE MEZI USUTUJÍCÍ A VNÍMAJÍCÍ JE TO, CO NA MBTI TEORII TEMPERAMENTU CHÁPU NEJMÉNĚ_PODLE TOHO CO BYLO POPSÁNO BYHC ŘEKL ŽE SI USUTUJÍÍ KOUPÍ ZÁJEZD, TEDY MÁ HODEL JIŽ PŘIPRAVEN PŘD ODJEZDEM, ZATÍMTO_VNÍMAJÍCÍ, PROSTĚ ODJEDE AUTEM K MOŘI A SPOLÉHÁ SE, ŽE TAM NĚJAKÝ VOLNÝ POKU J BUDE_ COŽ NY MOHLO BÝT VELKÉ RISKOVÁNÍ, V KONČINÁÍCH NEBEZPEČNÝCH ČI VELMI CHLADNÝCH, ALE KLASIKA U MOŘ VYHŘÁTÉHO, TAM SE DÁ VLASSTNĚ SPÁT NA PLÁŽI, KDYŽ BY NEBYLO MÍSTO V HOTELU
CO SE TÝČE PRÁCE _ŘEKL BYCH ŽE ONEN USUZUJÍCÍ TYP JE VE STRESU, NEUSTÁLE MYSKÁÍ NA TO, CO BY BYLO KDYBY, A K PRÁCI A PRACOVITOSTI JEJ ŽENE VLASTNĚ TA PŘEDSTAVA A STRACH Z TOHO, CO MŮŽE PŘIJÍT. NAPROTI TOMU VNÍMAJÍCÍ ČLOVĚK JE BEZSTAROSTNÝ A TA BEZSTAROSTNOST PAK VEDE K TOMU, ŽE NEPRACUJE, A POTŘEBUJE ČASOVÝ LIMIT, ABY VŮBECZAČAL PRACOVT, ALE U TAK ŽAČNE PRACOVAT TEPRVE, JAKMILE SE BLÍŽÍ TERMÍN, PROTŽE TO JE VLASTNĚ ZDROJ STRESU. _USUZUJÍCÍ VŠAK MYSLÍ DLOUHO DO PŘEDU, ČÍMŽ SE STRESUJE A STRESEM NUTÍ K PRÍCI I BEZ ČASOVÉHO LIMITU A TERMÍNU
_Z HLEDISKA PRACOVITOSTI JSOU TEDY LEPŠÍ USUZUJÍCÍ LIDÉ, ALE VNÍMAJÍCÍ LIDÍ JSOU DOBŘÍ TAM, KDE USUZUJÍCÍ SELHÁVAJÍ KVŮLI EXTRÉMNÍMU NÁVALU STRESU, KTERÝ VLASTNĚ PAK UŽ NEZVLÁDNOU
_USUZUJÍCÍ LIDÉ PAK MOHOU BÝT NERVNÍ, LOGICKY, KDO JE VE STRSU, TAK TO MŮŽE BÝT ZA NÁSLEDEK, ŽE JE POTOM NERVNÍ,_ TEDY Z HLEDISKA MEZILIDSKÝCH VZTAHŮ BUDOU PŘÍJEMNĚJŠÍ LIDÉ BEZSTAROSTNÍ, A TO BEZ OHLEDU NA TO, KDO MÁ VĚTŠÍ SRDVE_=SRDCE==============
MOHL BYCGH TO TEDY CHÁPAT TAK, ŽE USUZUJÍCÍ LIDÉ JSOU SADNO VYSTRESOVANÍ, A STRES JE PAK VEDE I K TÉ PRACOVITOSTI
NAPROTI OMU VNÍMAJÍCÍ LIDÉ SE TOLIK NEBOJÍ O SVÉ PRACOVNÍ MÍSTO, ANI KATSTROFU, KTEROU BY MOHLI ZPŮSOBIT, JSOU BEZSTAROSTNÍ, COŽ JE DÁNO TÍM, ŽE JSOU MÉNĚ NÁCHYLNÍ NA STRS,
NICMÉNĚ PROKLASTICE NEVZNÍKÁ BEZDŮVODNÝCM NEBO NEVZNIKÁ JEN BEZDŮVODNÝM ODKLÁDÁNÍM VĚCÍ
_KDY VNÍMAJÍÍ ČLOVĚK SI ŘEKNE, TOHLE MOHU UDĚLAT POZDĚJI,
ALE VZNIKÁ TAKÉ PRÁVĚ Z TOHO STRRESU,4TEDY NĚKDO MÁ SRACH NĚCO UDĚLAT, MÁ STRAHC SE T_=DO NĚČEHO PUSTIT, MÁ STRAK ŽE NĚCO POKAZÍ, A TÍ VZNIKÁ PROKLASTICE, TEDY VĚČNÉ ODKLÁDÁNÍ, ALE ODKLÁDÁNÍ ZE STRAVU SE DO TOHO PUSTIT, NIKOLIV Z BEZSTAROSTNOSTI_JENKLÁV
JZ/
/ZDH_EXTROVERZE A INTRVERZE NEBUDU KOMENTOVAT, TO JE ZNÁMÁ UKECANOST NEBO NAOPAK MLČENLIVOST _ TO DRUHÉ BYCH ŘEKL, ŽE S JE VÍCE ZAMĚŘENO NA MANUÁLNÍ PRÁCI NEBO I JAKO HRÁČ NA HUDEBNÍ NÁSTROJ TŘEBA, ZATÍMCO _N UNTUITION BY MĚL BÝT VÍCE ZAMĚŘEN V UVOZIVKÁVJ NA PRÁCI HLAVOU====TEORETICKY JE TEDY N VÍCE NEŽ S, IKDYŽ LIDÉ N MOHOU BÝT VELMI NEPRAKIČTÍ, A NAVÍC DNESKA UŽ NEPLATÍ, ŽE LIDÉ PACUJÍCÁ HLAVOU MAJÍ AUTMATICKY VYŠŠÍ PLAT VÝDĚLEK MZDU, _COŽ KDYSI DÁVNO SPOLEHLIVĚ PLATILO, ALE DNESKA UŽ TO TAK UPLNĚ_/VŽDY PLATIT NEMUSÍ
_T DÁVÁ LEPŠÍ _ZAMĚŘENÍ NA VĚCIM TECHNIKU, ALE TAKÉ EKONOMKU A PODNIKÁNÍ ZATÍMCO F DÁVÁ LEPŠÍ ZAMĚŘENÍ NA PRÁCI S LIDMI_ ČLOVĚK F BY MĚL BÝT VĚTŠÍ SRDCE IKDYŽ _NEPŘÍJEMNÁ MŮŽE BÝT ČLOVĚK NEJENOM CHLADNOKREVNÝ, ALE TAKÉ NÁLADOVITÝ, VYSTRESOVANÝ
VYSTRESOVANÝ ČLOVĚK MŮŽE BÝT NERVOZNÍ, NĚKDY
=============================================R PŘ
_USUZUJÍCÍ LIDÉ BYCH PAK NAZVAL LIDMI VYSTRESOVANÝMI A ÚZKOTLIVÝMI
VNÍMAJÍCÍ LIDI BYCH PAK NAZVAL JAKO LIDI_BEZ STRESU, COŽ ZNAMENÁ, ŽE JSOU LEHKOVÁŽNÍ, ALE NA DRUHÉ STRANĚ DOKÁŽÍ ZACHOVAT CHLADNOU HLAVU TEHDY, KDYŽ JE TO POTŘEBA==================KDYBYCH TO PŽIROVAL K HXYPOKRATOVÝM TEMPERMEBTŮM, TAK LEHKOVÁŽNÝ JE SANGVINIK A TO BY BYL TÍMPÁDEM VNÍMAJÍCÍ P V SYSTÉMU MBTI
_NAOPAK CHOLERIK JE TYPICKÝ USUZUJÍCÍ TEDY VYSTRESOVANÝ ČLOVĚK, ČLOVĚK PRACUJÍCÍ _PRACOVITÝ _CHOLERIK MŮŽE BÝT AŽ PŘEHNANĚ PRACOVITÝ, COŽ NA POZADÍ MŮŽE BÝT STRES CHOLERIKA, TEDY CHOLERIK MÁ POCIT ŽE KDYŽ NEBUDE VŠE DOKONALÉ, TAK SE ZHROUTÍ SVĚT NEBO SE STANE NEŠTĚSTÍ_ NEVÝHODOU CHOLERIKA JE, ŽE NEDOKÁŽE _ZACHOVAT CHLADNOU HLAVU, ZATÍMCO NAOPAK SANGVINIK ANO, SANGVINIK NAOPAK NEDOKÁŽE MYSLET NA TO, CO PŘIJDE
ZBYLÉ DVA HYPOKRATIVI TEMPERAMENTY PAK BUDOU NĚCO MEZI, TEDY NĚCO MEZI USUZUJÍCÍM A VNÍMAJICÍM, TEDY NĚCO MEZI VYSTRESOVANÝM A LEHKVÁŽNÝM BEZE STRESU
_STRES_JE NEGATIVNÍ, ALE LIDÍ ZCELA BEZE STRESU JSOUBLEHKOVÁŽNÍ | ||||||||||||
přečteno: 8x | přidat komentář
|
|
KDYBYCH MĚL ROZDĚLIT NĚJAK PRACOVNÍKY
1. duben 2025 v 15.39 | rubrika: první rubrika
ASI BYCH JE ROZDĚLOVAL PODLE TŘECH PILÍŘŮ 1._TĚLESNÉ DISPOZICE_TO MŮŽE BÝT SÍLA_COŽ SE ZASE DÁ DĚLIT TŘEBA NA SÍLUV RUKÁCH A V NOHÁCH, PAK TAKÉ TO MŮŽE BÝT FYZICKÁ VYTRVALOST, ALE TAKÉ, TEORETICKY FYZICKÉ ROZMĚRY, KDYBYCH POTŘEBOVAL NĚKOHO, KDO PROZKOUMÁ STÍSTĚNÉ PROSTORY A TAK 2._MYSL ČLOVĚKA, COŽ ZASE MOHU DĚLIT, NA INTELEKT, PAMĚT, ALE PAK NEVÝKONOVĚ TEMPERAMENT _A CHARAKTER ČLOVĚKA_
_NAKONECPAK TAKÉ VZDĚLÁNÍ_A ZÍSKANÉ ZKUŠENOSTI, COŽ JE SPECIFICKÁ ČÁST LIDSK MYSLI_
PODLE TOHO VŠEHO BYCH SI PAK URČIL, KDO SE NA TO VLASTNĚ HODÍ N=A NEHODÍ, NA KTEROU PRÁXÁ
_= _=_
_V PŘÍPADĚ CHYBĚJÍCÍHO VZDĚLÁNÍ, NENÍ PROBÉM DOZV DOVZDĚLAT PRACOVNÍKA PROŠKOLIK PRACOVNÍKA ALE V PŘÍPADĚ NEVHODNÉHO CHARAKTRU, TEMPERMENTU, TALENTU, ČÍ NEDOSTATEČNÉ INTELIGEE, JE TO NĚCO, CO NELZE ŽÁDNÝM ZPŮSOBEM DOPLNIT_JE TŘEB SI TAKÉ PEČLIVĚ VYBÍRAT, KOHO POŠLU NA ŠKOLENÍ, PROTŽ KDYŽ NĚKDI NEMÁ TALENT, INTELEKT, ČI NEMÁ TRPĚLIVOST SE VZDĚLÁVACÍM PROCSEM, TAK JE TO ZBYTEČNÉ_IKDYŽ TA _TRPĚLIVOST SE DÁ ZA ZVÝŠENÝCH ČASOVÝCH NÁROKŮ PŘEKONAT, ALE INTELEKT NEBO CHYBĚJIVÍ TALENT SE NEDAJÍ PŘEKONAT NIKDY_POMOCÍ SPECIÁLNÍCH POMŮCEK BY BYLO MOŽNO PŘEKONAT PAMĚT, TO NEZNAMENÁ MNEMOTECHNICKÉ PMŮCKY, ALE VYMYSLEZT PRACOVNÍ POSPUM POSTUP4TAK, ABY BYLO MOŽNÉ PROVÁDĚL T SLOŽITOI ČINOST I S NEDOSTATKEM PAMĚTI |
přečteno: 8x | přidat komentář
|
|
KAŽDÝ ČLOVĚK MÁ
1. duben 2025 v 15.26 | rubrika: první rubrika
TĚLO I DUŠI, MYŠLENO TEDA, NE _VE SMYSLU NEHMOTNÉ DUŠE, ČI DUŠE POSMRTNÉ, ALE TAK _,ŽE MÁ ČLOVĚK MYSL. MÁ TĚLO A MYSL._
TĚLO MÁ SVOJI VÝKONOVOU ČÁST, JAKO SVALY, A PO TOM TAKÉ ČÁST NEVÝKONOVOU, JAKO BRADA, NOS, CO NEOVLIVNUJE VÝKON TĚLA, ALE TO TĚLO JE TÍM CHAAKTERISTICKÉ.
POSUV STEJNĚ TAK JE I LIDSKÁ MYSL, TEDY MÁ DVĚ ČÁSTI, VÝKONOVOU A NEVÝKONOU, STEJNĚ JAKO TĚLO. VÝKONOVÁ ČÁST MYSLI, ŽE INTELEKT, PAMĚT, NEBO TALENT. TALENT MŮŽE BÝT VELMI SPECIFICKÝ A ÚZCE ZAMĚŘENÝ, JAKO TŘEBA HUDEBNÍ TALENT. Z PRINCIPU JE TO ALE STÁLE VÝKONOVÁ ČÁST NAŠÍ MYSLI, TEDA TA, KTERÁ NÁM DÁVÁ NĚJAKÉ SCHONOSTI. A PAK JE ČÁST MYSLI, KTERÁ NÁM NEDÁVÁ SIC ŽÁDNÝ VÝKON, ALE PŘESTO JI MÁME, JE TO TA ČÁST, KTERÁ NÁS NĚJAKÝ ZPŮSOBEM CHARAKTERIZUJE. CHARAKTERIZUJE NÁS/TEMPERAMENT/_ALE TAKÉ CHAAKTER_=_CHARAKTER |
přečteno: 16x | přidat komentář
|
|
31. březen 2025 v 10.08 | rubrika: první rubrika
/ Typologie Ernsta Kretschmer/JZ/ ychází ze vztahu mezi tělesnou konstitucí a temperamentem, navazujíce na Hippokratovu konstituční typologii. Podle určitých rysů těla vypracoval německý psychiatr |
přečteno: 7x | přidat komentář
|
|
DĚLENÍ ŠKOLNÍCH TŘÍD NA INTROVERTY A EXTROVERTY
31. březen 2025 v 09.26 | rubrika: první rubrika
Z POČETNÍHO POMĚRU, KTERÝ JE VE PROSPĚCH INTROVERTŮ, TŘI EXTROVERTI NA JEDNOHO INTROVERTA, VYPLÝVÁ, ŽE KDYŽ BY SE MÁLOPOČETNÝ ROZDKURVA TEN EBIL T FURT HUČÍ, NEMLHU SE SOUSTŘEDIT NA TO, CO PÍŠU
MALOPOČETMÝ ROČNÍK ROZDĚLIL NA DVĚ TŘÍDY, TAK TE N INTRIVERTNÍ TŘÍDA BUDE TŘIKRÍÁT MENŠÍ. DALŠÍ HUČENÍ A TED JEŠTĚ TELEVIZE K TOMU
_POKUD BY V NĚJAKÉ ŠKOLE BYL Y ČTYŘI TŘÍDY V ROČNÍKU, TAK BY SE DALA ROZDĚLIT, TAK BY SE TO DALO ROZDĚLIT, JAKO TŘI TŘÍDY EXTROVERTŮ A JEDINÁ TŘÍDA INTROVERTŮ.===================== INTROVERTŮM NA JEDNÉ STRANĚ VYHOVUJE MENŠÍ KOLEKTIV, TAKŽE TŘÍ DA INTROVERTŮ BYL MĚLA BÝT MENŠÍ, ALE NA DRUHÉ STRANĚ, MOJE OSOBNÍ ZKUŠENOST A POSTOJ VE ŠKOLE BYL TEN, ŽE SEM CHTĚL NAOPAK, CO NEJVÍCE ŽÁKŮ VE TŘÍDĚ, PŘESTOŽE JSEM INTROVERT, PROTOŽE JSEM CHTĚL, ABY SE UŘVANÁ UKŘIČENÁ UČITELKA VÍCE UNAVILA VYSOKÁM POČTEM ŽÁKŮ, PŘÍPADNĚ, ABY KŘIČELA NA JINÉHO ŽÁKA, NEŽ NA MĚ, A BYLA MENŠÍ PRAVDĚPODOBNOST, ŽE BUDE KŘIČET ZROVNA NA MĚ. PROTO SEMM SI, AČ JAKO INTROVERT, PŘÁL NAOPAK ZVĚTŠIT POČET ŽÁKŮ VE TŘÍDĚ. |
přečteno: 4x | přidat komentář
|
|
TEMPERAMENT_INTROVERZE EXTROVERZE
31. březen 2025 v 08.56 | rubrika: první rubrika
/TEMPERAMENT/ JZ https://cs.wikipedia.org/wiki/Temperament JZ / Typologie Carla Gustava JungaC. G. Jung položil základy dělení temperamentu v závislosti na přístupu k okolnímu světu.
Poměr introvertů a extrovertů v populaci je přibližně 1:3./
INTROVERTI JSOU VNÍMAVĚJŠÍ I INTELIGENTNĚJŠÍ. NICMÉNĚ TU SVĚTEM BĚHÁ HODNĚ PSYCHOPATICKÝCH AGENTŮ, KTEŘÍ SE SNAŽÍ PŘESVĚDČIT VŠECHNY EXTROVERTY, ŽE INTROVERZE JE NEMOC, ŽE JSOU INTROVERTI NEBEZPEČNÍ, A DÁL OD NICH. TÍMTO ZPŮSOBEM JSOU EXTROVERTI IZOLOVANÍ OD REARITY, KDYŽ UVĚŘÍ, ŽE SE MAJÍ INTROVERTŮM VYHÝBAT.
PSYCHOPATI JSOU SPECIÁLNÍ VERZÍ LIDÍ, KTEŘÍ NEMAJÍ ŽÁDNÉ EMOCE. EXTROVERT MŮŽE BÝT TĚŽKO INTROVERTEM A INTROVERT MŮŽE BÝT TĚŽKO EXTROVERTEM, PROTOŽE JIM TO JEJICH EMOCE NEDOVOLÍ. PSYCHOPATI ŽÁDNÉ EMOCE NEMAJÍ, TAKŽE MOHOU BÝT ČÍM CHCOU.
EXTROVERTI MAJÍ SVŮJ SVĚT NEPROMYŠLENÝ, COŽ VYCHÁZÍ Z TOHO, ŽE ŽIJÍ RYCHLÝM ZPŮSOBEM ŽIVOTA, NEDOKÁŽOU SE ZASTAVIT A ZAMYSLET SE, NEDOKÁŽOU JÍT VE SVÝCH MYŠLENKOVÝCH PROCESECH DO HLOUBKY. _JSOU PŘÍD_=4JSOU PŘÍPADY, KDY JSOU POTŘEBA PRÁVĚ TAKOVÉ VLASTNOSTI, JAKO MAJÍ EXTROVERTI, TEDY NECHODIT DLOUHO KOLEM HORKÉ KAŠE, PRŮBOJNOST, JSOU PŘÍPADY. KDY JE POTŘEBA HLAVNĚ JEDNAT, A JE ZBYTEČNÉ_ O TOM DLOUHO PŘEMÝŠLET. _TEDY JSOU PŘÍPADY, KDY JE PRÁVĚ EXTROVERTNÍ PŘÍSTUP K VĚCI TEN SPRÁVNÝ, KDY EXTROVERTI TAKOVÝ ALE PROSTĚ JSOU, ANIŽ BY O TOM PŘEMÝŠLELI, ŽE JE TO NĚKDY POTŘEBA. JENŽE EXTROVERTI TAKOV Í JSOU I TEHDY , KDYŽ SE TO NEHODÍ. TEDY KDYŽ JE POTŘEBA SI NĚCO PROMYSLET, TAK EXTROVERTI TO NEDOKÁŽOU. EX TRVERTI JSOU NEPOSEDNÍ, NEDOKÁŽOU ZŮSTAT CHVÍLI V KLIDU A ZAMYSLET DO DO HLOUBKY NAD DANÝM TÉMATEM, NAVÍC MAJÍ PŘEHNANOU SEBEJISTOTU, TEDY MAJÍ POCIT, ŽE VÍ O PROBLÉMU VŠECHNO, IKDYŽ JEJ TEPRVE ZAČÍNAJÍ POZNÁVAT. INTROVERTI TO MOHOU MÍT ONRÁCENĚ, MAJÍ POCIT, ŽE STÁLE NEVÍ DOST, A MAJÍ ROZHODOVACÍ PARALÝZU, TEDY NEDOKÁŽOU NĚCO KONEČNĚ UDĚLAT,_TEČKA
_Z TEORIE HYPOKRATOVÝCH TEMPERAMENTŮ ODPOVÍDAJÍ INTROVERTŮM FLEGMATICI A MELANCHOLICI. _FLEGMATIKŮM BY TEORETICKY, KDYŽ JSOU PSYCHICKY STABILNÍ, MOHLO BÝT O NĚCO VÍC JEDNO, CO UDĚLAJÍ, A NEMUSELI BY BÝT V TAK VELKÉ ROZHODOVACÍ PARALÝZE, JAKO MELANCHILICI. _DALŠÍM ROZMĚREM JE, SKUTEČNOST, ŽE ČLOVĚK MŮŽE BÝT TRAUMATIZOVANÝ, KDY INTROVERTI JSOU CITLIVĚJŠÍ NA VYTVOŘENÍ TRAUMAT. ŘEKL BYCH, ŽE POVRCHNOST EXTROVERTŮ ZNAMENÁ, ŽE SE DOKÁŽOU LÉPE VYPOŽ_=VYPOŘÁDAT S TRAUMATY ZATÍMCO INTROVERTŮM TO DĚLÁ VĚTŠÍ PROBLÉM. COŽ OVŠEM NEZNAMENÁ, ŽE JSOU VŠICHNI INTROVERTI VŽDY TRAUMATIZOVANÍ. INTROVERTI NEMUSÍ BÝ TRAUMATIZOVANÍ A JSOU INTROVERTAMA, IKDYŽ TRAUMATIZOVANÍ NEJSOU.
_MUSÍTE SE SMÍŘIT S TÍM, ŽE NE KAŽDÝ MÁ RÁD VELKÉ HLUČNÉ AKCE.
PSYCHOPATI VÁM BUDOU CHVÍLI TVRDIT, ŽE JSOU EXTROVERTI, A CHVÍLI, ŽE JSOU INTROVERTI, DOKONCE SE TAK BUDOU I CHOVAT, PROTOŽE PSYCHOPATI SE MĚNÍ JAKO CHAMELEON, PODLE TOHO, JAK JE TO ZROVNA PRO NĚ VÝHODNÉ Z VYPOČÍTAVÝCH DŮVODŮ. |
přečteno: 15x | přidat komentář
|